GBRCニュース　　　2015.09.28

今週のABAS新刊
　Sato, H. (2015). Organizational change and temporal myopia.
 
お盆休みで1回飛ばしましたが、
新生ABASは、隔週刊で論文をリリースしています。
「ABASの日本語サイト」からダウンロード可能です。
http://www.gbrc.jp/journal/abasjp/
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Sato, H. (2015).
Organizational change and temporal myopia.
Annals of Business Administrative Science, 14, 323-333.
doi: 10.7880/abas.14.323 (forthcoming).
Download (Available online September 27, 2015)
 
組織変革を行う際に、マネジャーには抵抗を取り除く役割が求められる。そのた
め、これまでの研究では十分なパワーを持ったマネジャーが組織変革の必要性
を認識し、変革を推進することが重要であると指摘されてきた。しかし、それだ
けでは不十分である。本稿では、日本の自動車ディーラーX社で同じようなパ
ワーを持つ二人のストア・マネジャーによる組織変革の比較調査を行った。その
結果、組織変革に成功した店舗ではストア・マネジャーが長期的視点を持ち、
プロセス志向であった。これに対し、ストア・マネジャーが短期の結果志向を残
していた場合には、店舗は時間の近視眼に陥り、組織変革に失敗していた。近
視眼は常に問題となるわけではないが、営業組織のような成果が数値化しやす
く、フィードバックが早い組織で組織変革を進める場合には障害となる。
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とりあえず論文の内容を日本語で紹介しますが、著者本人による公式の要約では
ないので、ご注意ください。正確に内容をお知りになりたい方は、ぜひ英語の論
文をダウンロードして、読まれることをお勧めします。なお、お気づきではない
かもしれませんが、英語版のサイトもあります。
http://www.gbrc.jp/journal/abas/index.html
 
ABASに掲載された論文の最終バージョンは、DOIを付与して2ヶ月に1号のペース
でまとめて、独立行政法人科学技術振興機構(JST)の電子ジャーナル・サイト
J-STAGEに登載され、Google Scholarにもデータが提供されます。
http://www.jstage.jst.go.jp/browse/abas/
 
またABAS掲載論文は、学術雑誌論文を中心とした学術情報を検索して利用できる
世界的なオンライン・データベースEBSCO host (有料)、ProQuest (有料)にも逐
次収録されて、全文ダウンロード可能です。

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