査読つき研究ノート
組織能力の再構築と人事部
サムスン電子の事例を中心に
2008 年 7 巻 10 号 p. 723-740
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2008 年 7 巻 10 号 p. 723-740
企業の競争力に関わる組織能力は地道に構築していく必要がある。しかし、キャッチ・アップしていかざるをえない後発企業にはそういう時間的な余裕がない。本稿は、キャッチ・アップに成功しグローバル企業に成長したサムスン電子の事例を取り上げ、人事部が組織能力構築を早めるために行った様々な活動を調べたものである。
