本稿は、発展途上国であるポーランドに進出した日本企業の現地法人における人事管理の状況を明確にし、その発展プロセスと役割を論じる。現地法人における人事管理制度は、労働市場を含めた外部環境を考慮に入れて構築されるべきものである。本稿では、本国からの人事管理制度の移転と現地での発展の両側面から、ポーランド日系企業の人事管理の現状を見ていくことにする。